1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;
2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;
3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;
4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;
5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;
6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;
7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。
1、会计、财务管理或相关专业本科以上学历,有注册会计师证书者优先;
2、5年以上财务经验,责任心强、工作仔细认真;
3、具有全面的财务专业知识或财务管理经验,熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4、有资本运作、融资或上市公司兼并、重组、上市等工作经验优先。
1、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各项核算工作:
2、根据公司长期计划,协助编制公司年度综合财务计划(如年度财务计划、年度/月度资金计划等);
3、组织项目预算管理工作,包括项目预算的审核、执行控制工作;
4、协助建立财务管理体系,对财务部门的日常管理,年度预算进行控制;
5、进行财务预决算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。
1、本科学历;
2、5年以上会计核算或者财务管理工作经验,有工程建设行业财务会计工作经验优先;
3、为人正直诚信、责任心强、团队合作、有服务意识、工作认真细致;
4、掌握全面的会计核算专业知识,熟悉各类国家/行业的财税政策;
5、能熟悉使用WORD、EXCEL设置各种表格,熟悉多种财务ERP系统操作;
6、执行能力、沟通能力、组织协调能力强。
1、编制项目预算、资金收支计划和管理、合同发票管理、项目税务管理、成本管理和其他日常财务管理,办理项目收、付款业务;
2、参与项目竣工决算、定期编制项目预算执行情况表;
3、负责处理各类项目的会计核算工作、税务申报工作;
4、编制各类项目财务报表。
1、大学本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,人力资源等相关专业;
2、精通人力资源管理,对事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家劳动法律法规等专业管理知识;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
1、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况;
2、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作;
3、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作;
4、负责审核工资报表,主持编制、核算工资定额;
5、负责本部门职责范围内各项业务的审核和审批工作。
1、有责任心,纪律性、团队意识及保密意识;
2、性格外向,有较强的理解沟通能力;
3、大学专科及以上学历,有电力行业背景和人脉资源者优先。
1、负责所分配区域的市场开拓与项目业务承接工作;
2、维护和发展客户关系,与客户保持良好沟通;
3、进行项目跟踪回访工作;
4、完成领导交办的其他工作。
2、高级工程师,8年以上相关专业岗位工作经验;
3、注册电气师、注册结构师可优先考虑。
2、负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;
3、指导技术人员做好业务建设实施工作;
4、负责组织本专业的审核,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;
5、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;
6、组织贯彻执行各类标准、规范、规定。
2、从事电力行业设计工作10年以上经验(有地区/省级电力设计院工作经验者优先),高级工程师或注册发输电工程师。
2、负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;
3、负责组织本专业的部审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;
4、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;
5、组织贯彻执行各类标准、规范、规定。
1、本科以上学历,电气工程及其自动化专业;
2、从事变电一次设计工作,3年以上工作经验;
3、熟悉电力设计流程、规范。
1、负责220kV及以下输变电工程电气一次前期咨询及设计;
2、负责新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次前期咨询及设计;
3、熟悉相关专业设计规程、规范和行业标准,熟练使用CAD设计软件及相关办公软件。